事。如果是中层以上的职位，肯定是要向你汇报的，但是像进新员工这样的事情，我们认为没有必要了。否则事事向你汇报，你也会被烦死，我这个ceo，也就没有必要存在了。”
韩峰又看了牛天一眼。之前，韩峰认识的牛天，思 维活跃、又不太讲究，甚至有些草率。但如今的牛天，似乎有些变化，他思 维还是活跃的，但更加讲究了，他似乎是公司层级化的推动者和倡导者。韩峰，对眼前的这个牛天有些陌生起来了。但是，他又想，牛天是公司的ceo，如果完全跟以前一样，恐怕也不行。
韩峰就说：“我也不是要你们事事向我汇报，我在中海的确也很忙，有些事你们能决定的，就决定吧。不过，公司还是要维系一种好的氛围。我们‘潘多拉’是在一种活跃、有爱的氛围中发展起来的，要让大家在这个团队中，有一种想要做事、想要创造的冲动，这是最主要的，而不能行政化，否则公司的文化就变了。”
牛天回答说：“这个我明白，我们也在考虑做一种能激发大家活力的公司文化。”韩峰点了点头说：“这样最好。”牛天又说：“韩总，有一个事情，我想征求你的意见。”韩峰道：“你尽管说。”牛天就道：“最近，有一个机会，我碰上了江中国有企业远光