在这种工作方法，很危险啊？”这名为程光明的部门负责人，立刻唰地站了起来，额头滋出了汗水：“我知道。我知道。领导，我下次再也不敢这样了……”
万方新这天下午狠狠批评了一顿程光明……当然，程光明算得上是万方新的得力助手，万方新当然不会因为这一点小事把他撤职，有时候发现下属有这样那样的问题，也不是什么坏事，严厉的批评，宽大的处理，可以让下属更加忠心。
几天之后，区建设部门负责人程光明还专门来了一趟韩峰的新办事处，与韩峰对接了关于征收“红门新世纪”酒店的事情。事情进展顺利。韩峰与程光明交往了几次，也发现他其实也没有怎么坏，只不过工作方法有些唯上。凡是领导交代过的事情，他会全力以赴地去干。领导没交代或者不重视的事情，没有好处的话，他能推则推、能拖则拖，这也是一种“抓重点”的工作方法。他是这类公职人员中的一员，韩峰也没什么好抱怨的。
韩峰还请他吃了一顿晚饭，程光明更是跟他称兄道弟。后来，程光明提醒韩峰：“韩峰兄弟，征收小商铺和菜场的事情我们可以做。但是，酒店的设计工作，你要自己抓紧了。因为，关于酒店建设的申报，我们区里也只是报上去，要市里批下来，这其中，关