95年5月才正式实行，那个时候周六也是要上班的，但张云起不用上课，所以他工作上有什么重要的安排，基本上也都是这一天来联众处理。
对于任何一家处于初创期的私营企业来说，业绩就是生命线，其他都是扯淡，只要能够赚到钱，自然是欣欣向荣的，张云起来到联众时，看到各个会议室、办公室，还有交流中心都是来来往往洽谈合作的分销商销售商，很欣慰，他的公司是欣欣向荣的。
这一上午，员工们都在接待客户，张云起就把会议挪到了中午的休息时间，大家进会议室的时候，还是不断的听到外面的电话应答器不断的启动。
让人振奋，颇能提升士气。
不过对于联众市场部的员工来说，这个时候也不需要提升什么士气，因为目前小霸王电脑学习机市场的潜力和联众的薪酬模式已经足以让他们打鸡血卖命。
联众的薪酬模式比较简单，就是底薪加提成，每月每人的销售指标为5万元，基本工资400元，当月不满销售指标的部分，则按1%的比例扣款，当月高于5万的销售指标的部分，按照2%的比例提成。
像市场做的最好的谭云，目前为止，她这个月已经做了48万的业绩，400元底薪加上八千多的业