一下员工股权激励的问题。
合并进华尚国际的几家公司，也就华尚品牌部有这个股权激励问题。其它几家公司都不存在这个问题，像两家销售公司，各位大大小小的老板都成为股东了，不需要再激励谁，难道让他们拿出股份激励店里的导购吗，那你真是想太多了，更别不可能的。
利华公司那边也是一样，算是搭王业的顺风车才上市的，石国强也不需要拿出股份激励员工，最多是拿一点出来分给那几个跟着自己打拼多年的老伙计。
华尚品牌事业部这边就不同了，虽然是在王业带领下做起来的。但是各个部门都出力不小，更别说招商部一帮员工了。现在公司要上市了，不拿出一定的股份来奖励大家，那就说不过去了。
因此，原本这个品牌是刘伟国100%控股的，现在他拿出30%卖给王业，另外又拿出10%作为股权激励，让王业来根据员工的贡献及职位来分配。
这10%的股份，也就是一千五百万股的原始股，目前价值1.5亿，上市后可就不止这个数了。这也是一块大蛋糕，要尽量分配得公平公正公开，让员工都满意才好。
华尚要上市的消息，只是在有限的几个人之间商讨过。公司这边也就刘伟国，王业加上