哄哄的样子，如果按照这个弄法，建鑫说不定真会被赵歌整出个样子。
以上只是许晖感受到的其中一部分，其实建鑫的变化很大，经过几次有规模的火拼和冲突后，赵歌发觉得不偿失，不但该赚的钱没赚到，还越来越穷，这样下去就麻烦了，所以要改变，连续扩充地盘的想法先放一放，先把自己的一亩三分地经营好，手上有了钱，再想其他的。
于是他让赖春光学人家正经公司的样子立规矩，搞制度，而且把手上的股权全部打散，重新分配，留了很大一部分干股在手上，用于奖励能干、能挣钱的兄弟，现有的产业全部分给‘黑焰’的核心兄弟打理，赚了还可以分红，没分到店面的可以带黄牛，总之人人有事干，干好了有钱拿。
赖春光擅于学习，脑瓜灵光，他折腾出来的这一套东西很实用，而且白纸黑字，像竞争承包一样，大伙的积极性空前高涨，有限的店面被一抢而空，建鑫实际上在进行着一场快速的公司化转变。
等折腾的差不多了，整个建鑫就剩下三个闲人，赵歌、赖春光和老菜梆子，算是机动力量，也叫老板，他们可以到处晃悠，遇事解决问题，没事琢磨新鲜玩意儿，但不能随意干涉手下人的经营。
确切的说是两个闲人，赵歌