在当老板了，你们说会不会？”说着，那人做了个抹脖子的动作。
“不可能，哪有刚来投资就对重要员工下手的道理……”
“新官上任三把火嘛！”
“对啊，杀鸡儆猴啊！”
“道森是猴不是鸡！”
……
众人沉默了，说的还真是，杀谁也杀不到道森吧……
午饭的时候，于跃有些忐忑道：“金姐，全公司多少管理人员啊？”
“二百六十七个。”金莹道。
“还有这么大的会议室？”于跃问。
“当然了，我们每个月绩效会都开，其实就是除了操作员工、辅助员工以外的全体工作人员，包括班组长。”金莹道。
“有点意思哈。”于跃点点头，然后道：“有点慌啊……”
金莹莞尔一笑，道：“这也是咱公司的文化，其实和绝大多数生产单位差不多，大家经常见面，更容易形成凝聚力，而且每次绩效会都有安排一些代表发言人，除了各大部门的总结以外，也包括表现出色的员工，更能激发员工的斗志。”
于跃点点头，看向宾书：“可以借鉴一下。”
宾书笑道：“行，我回去研究研究。