在当老板了,你们说会不会?”说着,那人做了个抹脖子的动作。
“不可能,哪有刚来投资就对重要员工下手的道理……”
“新官上任三把火嘛!”
“对啊,杀鸡儆猴啊!”
“道森是猴不是鸡!”
……
众人沉默了,说的还真是,杀谁也杀不到道森吧……
午饭的时候,于跃有些忐忑道:“金姐,全公司多少管理人员啊?”
“二百六十七个。”金莹道。
“还有这么大的会议室?”于跃问。
“当然了,我们每个月绩效会都开,其实就是除了操作员工、辅助员工以外的全体工作人员,包括班组长。”金莹道。
“有点意思哈。”于跃点点头,然后道:“有点慌啊……”
金莹莞尔一笑,道:“这也是咱公司的文化,其实和绝大多数生产单位差不多,大家经常见面,更容易形成凝聚力,而且每次绩效会都有安排一些代表发言人,除了各大部门的总结以外,也包括表现出色的员工,更能激发员工的斗志。”
于跃点点头,看向宾书:“可以借鉴一下。”
宾书笑道:“行,我回去研究研究。