保镖去办，招聘的事他便只有自己亲自来了。
李斯琼斯的招聘方式也很奇怪，他不是先看学历，而是先看人，这三十多名应聘者直接全部进入招聘的会议室内，等他看过一遍后，他不喜欢的便直接被淘汰了。
很幸运的是梁一一留到了第二轮，而第二轮也只剩下了八个人。
接着李斯琼斯看着这剩下的八人提了些专业上的问题，又有三人离开了。
这时他才拿起了桌上剩下的五张简历看了起来，大约过了十分钟他放下手中的简历沉声说道“请你们每个人说一段话，最能打动我的那个人，便会得到这份工作。”
几人面面相觑，这么不靠谱的应聘会，也是没谁了
随便的都让人怀疑大师是不是真的在为自己挑选助理
奈何这就是人家大师的规矩，她们也只有听着的份，于是五分钟之后，应聘者一个个的开始了演讲。
有的强调自己会四国外语，能力出众，名牌大学毕业，而且做事认真负责。
有说自己有三年的相关工作经验，并为a国最有名的金牌律师工作过两年。
还有说自己最擅长交际，甚至还有把自己的长相都当成是优点的，说和大师一起出去，最起码不会给大师丢脸