余见海真的有什么本事，只是运气好一些罢了。
当然田凯心里是大概知道一些的，不过他对余见海有点成见，心里比较抵触。
这两方面加在一起，当余见海提议成立“蔬菜合作社”的时候，在田凯的暗中鼓动下，这几家都听信了田凯的话，并没有加入。
其实换个角度想一想，也是能够理解的。这些人都是经历过“合作社”的那个大集体的年代的，对于大集体的一些吃闲饭的，消极怠工照样拿“公分”的行为深恶痛绝。他们害怕现在的蔬菜合作社再次出现这种情况，所以选择了不参加。
可是让他们没有想到的是，现在的合作社发展远远出乎他们的意料。由于余见海采用了股份加工资的激励模式，还有一系列合理的奖惩制度，合作社的效率高得惊人，做事的效率远远超过平时的单干。
因为工人们干活的效率直接关系到自己的收益，当然谁也不肯消极怠工了。
再说，在合作社这个大的框架下，工人们按照自愿又分成了几个小组，互相之间暗中也是有竞争的。一个个暗中都卯足了劲，深怕被人说出什么。
这样一来最明显的效果就是，合作社像是一台高速运转的机器，一切都按照计划有条不紊的进行。
现