三十人，主要是管理层人员和销售人员等等。
劳动力。
叶子公司，或者，桃花山集团公司，最不缺的就是劳动力，要知道桃花山一带，或者，十里铺乡一带乡亲们还是很多的，已经足够招工了，只是，招工的只能是一些基层工人，没有什么管理人才。
俗话说得好。
管理第一。
这就好比精兵良将，现在，叶福贵这边，最不缺的就是兵，最奇缺的就是将领和元帅统帅等等。
叶福贵也总不能一直管理着叶子公司吧，叶福贵也知道，以自己的实力，当叶子公司发展起来，达到了千万级别的规模，恐怕，那个时候叶福贵的管理，也就到达了巅峰，再也无法长期管理下去。
否则，还真的是要限制了叶子公司的发展，现在，叶子公司的真正的发展，其实还是未曾真正的开始，随着有着七八百万的账户金额，强大的现金流，但是，这些资金，正是，叶福贵用一些其他手段赚取而来的。
怎么发展，怎么管理，确实不是叶福贵的强项，要是叶福贵一直管理着叶子公司，叶福贵也知道，以自己的实力，最多到达了五千万的规模，就无法再发展了，要想向中型或者大型集团化发展，那就必须需要专业化的人才。