里几乎没有人有收拾东西回家的迹象。
现在是月末，业绩指标加上一系列乱七八糟的事情，让很多人都自觉自愿地留下来加班。
禾沐坐在办公桌前，将头枕在椅背颈枕上，闭着眼睛，但不是在睡觉。
她在脑子里飞快梳理接下来的任务。
原定的计划是增加两名经理，但现在，显然要进行更大的调整。
其实一开始就进行这么激进的变动，大概率会引起许多人的猜测和恐慌。
KM毕竟是一个私企，不是什么一纸调令就可以完全不顾职员想法的强硬国企。
现在工作机会很多，跳槽也是家常便饭的事。
李斌能有说那种话的底气，也证明他很自信在客户部是有一定权威的，万一非得来个鱼死网破，把客户部搅出浑水再走，后续处理起来也很麻烦。
毕竟有些人也不光是为钱工作，工作环境和共同信念也很重要。
为了保持军心稳定，打客户部一巴掌，要再给两颗甜枣才行。
其实现在的结果或许更好，李斌一走，客户经理这个职位空出来，应该有很多人跃跃欲试了。
有竞争才有动力，或许能通过这件事激起客户部的斗志。
她还应该从外