徐琳笑了笑，说：“这个问题, 我恐怕要先变成李经理肚子里的蛔虫才能给你答案啊。”
那个下属问出更加犀利的问题：“徐总监, 李经理真的不是因为受到排挤才离开的吗？”
几个他提前打好商量的同事纷纷帮腔追问。
他跟李斌相当于是捆在一条绳子上的蚂蚱, 李斌离开, 他在KM的处境就会变得很艰难。
只能做这最后一搏，寄希望于高层为安抚员工情绪，撤销人事变动。
徐琳反问：“那你觉得我们公司谁会排挤他？”
这个问题问的很微妙，若是回答了就有站队的嫌疑。这绝不是一个聪明的做法。
会议室陡然变得异常安静。
徐琳继续说道：“今天召开这个会议呢，主要目的就是告诉大家, 公司不会无缘无故做出巨大的人事变动，只要大家各行其事，不必太过担心。”
“可是徐总监，”下属没有放弃，“咱们平时许多客户关系都是李经理在维护，我认为他是咱们公司不可或缺的人。”
徐琳面上依旧笑着，眉目温润，“哦？王明，你这是觉得咱们公司除了穆总之外，还有人可以担得上‘不可或缺’这四个字？”
“我不是这个意思