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邮件下发的第二天晚上，人事部助理。就将全部分组情况发送给禾沐。紧接着，就开始陆续给投送简历的人发面试邀约。
在这样紧张的环境中，习惯了原来工作模式的员工必须要去适应新的节奏，每个人为了不拖自己团队的后腿，都一定会比平常更加努力。
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“徐总监，工作没有遇到难处吧？”穆青染问。
徐琳知道老板这是在问禾总正在做的事，“客户部门情绪都很高涨。”她笑着调侃道，“我感觉今年的年终奖啊，恐怕要多发一些了。”
只要员工为公司带来更高的效益，没有哪个老板会吝啬发年终奖的钱。大家心里都清楚，大部分人出来工作是为了钱。
穆青染也不是那种只跟人谈梦想，谈情怀，画大饼的老板。
她很简单直接，只要员工能力够，她一定会给够对方想要的，甚至是高出对方预期的。
徐琳见老板好像没有别的事想说，便道：“那穆总我先去出去了。”
“嗯。”穆青染应了一声。
人事总监走后，她想了想，放下手头工作，起身走出办公室。
穆青染路过客户部的时候，刻意放慢脚步，现在已经是下班时间，但客户部基本