能否联合打造，如果他们没兴趣，我们就自己做。”
夏禹知道苏韬这是在鼓励自己，很多事情要勇于开拓，不能因为别人做不起来，你就不去尝试。比如三味制药建立之初，很多人都不看好，谁能想到能取得现在的成绩？
夏禹道：“行，我晚点就开始组建团队。三味集团早就有计划建设电商部，现在通过药王第二园项目构建，也是水到渠成。另外，就是赵剑在ld负责的医药外包服务公司，已经注册成功，但招人比想象中要具备难度，毕竟我们的企业之前没有任何知名度，所以想要吸引人才太难了。”
苏韬摇头道：“不是吸引人才，而是要主动去挖。我们不一定要挖最高的团队，但一定要溢价去挖人。”
夏禹理解苏韬的意思 ，只有溢价去挖人，才能产生轰动效果，缓缓点头，“我明白怎么做了。”
苏韬和夏禹在办公室聊了好几个小时，夏禹暗自感慨，虽然苏韬不干涉旗下任何一个公司或者机构的具体实施，但他往往能一针见血地找到当前的问题所在。
夏禹甚至有种错觉，苏韬不会是将治理公司当成治疗疾病了吧？
夏禹提到了韩沂南的问题，“这段时间陈光在暗访，一直没能和他联系，他说等