现场坐镇。
苏韬让蔡妍制定了一个员工股权激励方案，面向全国的门店发放一千万原始股。
三味连锁在国内已经有二十家门店，都是自营体系，每个员工都是自己培养、挑选，企业文化一脉相承。
虽说重点门店给予的资源多一些，但二线门店一些优秀的大夫，也有机会得到三味连锁的股权激励。
先梳理好了自家的内部问题，然后再对外好好打一场仗。
这是苏韬的策略。
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（跟大家郑重道歉，前几章，将赵蕊错误写成了陈蕊。有细心的读者，及时找到了我，现在已经调整了。最近有点糊涂，争取尽快调整好状态！有什么问题，也请大家及时指出。谢谢！）
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