她和顾念之一起，这几天起早贪黑筛选简历，挑出不错的人选，准备第一轮笔试。
顾念之为自己办公室的招聘设计了一个非常复杂的流程。
首先，顾念之的办公室隶属于议会上院，因此前来招聘的人先要通过议会的三轮笔试。
这三轮笔试，根据议会的录取标准，每次取考分在Top50%的人进入下一轮，最后一轮笔试的Top50%直接进入首席律师办公室的三轮笔试。
首席律师办公室的三轮笔试是专业测试，每次只取Top20%的人进入下一轮笔试。
最后一轮专业笔试之后的Top20%，进入三轮面试。
这一整套招聘流程走下来，只要能成功被录取，不仅对申请人的业务能力是一个很好的考验，对他们的心理承受能力也是一个巨大的考验。
就算他们最后没有被录取，但整个人的精神面貌都不一样了。
曾经上过高峰，看过最美的风景，再看山下的景致，就不会诚惶诚恐了。
顾念之希望每一次考核，都能帮助到那些求职的人。
而事实上，这之后，在议会上院首席法律顾问办公室的招聘流程中走到哪一步，也成了求职者写在
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