签抽选要审计的公司，让会计师事务所的员工不敢被买通。
从上次着手整合公司之后，夏禹就已经委托光辉国际，为他猎聘精英会计师，以及精通会计师事务所经管的人才。
这些天，经过夏禹的面试后，标准会计师事务所的人员不断地充实着。
为了减少自己的工作量，先直接猎聘高层，再由高层分别去面试中低层。
短短十天左右，标准会计师事务所已经有了六十七人，各个都是精英或者行业从业十多年，有一定特长的老手。
“笃笃！”
“进来！”
“老板，这是我做的公司的发展方案，您请过目。”
标准会计师事务所的总经理刘岳松捧着一个文件夹，走了进来，呈到夏禹面前，轻声说道。
“嗯，我先看看，你坐一下！”
接过文件夹，夏禹颔首说道，便翻阅起来。
年纪四十五岁的刘岳松静静地坐着，耐心地等待起来。
刘岳松原本是属于世界四大会计师事务所之一的普华永道新加坡分公司的一位副总裁，经过光辉国际的联系，跳槽到了夏禹的新公司担任总经理，负责从无到有建设标准会计师事务所。