法套用圣地的模式，也没有那么多时间去积累。国家的架构勉强可用，但问题更多；一个集团和一个国家的结构形式，天然就不可能相通。
也有人提出了技术为核心，但技术是物质层面的、而人心是心灵层面的；技术虽然不错，但单纯的技术显然无法成为一个组织的核心思 想。
张浩老神 在在，不知道是胸有成竹还是故作镇静，总之就这样静静地坐了一个多小时，看大家讨论。
一直到大家都没有声音了，张浩才缓缓开口：“刚刚大家的讨论很精彩，为我提供了不少思 路。其实大家的讨论，已经接近核心。但还需要再进一步！”
众人抬头看向张浩，眼神 中满是询问。
张浩缓缓说道：“大家还需要……更激进一些。大洋集团本身，就是一个激进的存在。我们用十年时间，积累了别人几百年、几千年才有的财富。
所以，别的思 想核心，必然不适合我们。我们需要一个全新的、更加激进、却也更加高效的思 想核心。
这个思 想核心，要符合大洋集团现在的发展方向与基本利益，还要照顾到现在全新的资本思 想，更要相应眼下这个时代的特色。”
众人听的一脸懵呆。