就交给你去办吧。”
特助应了声，说道：“陆总，您尽管吩咐吧。”
陆易便说道：“倒也没什么，只是，像这样的情况，我们公司恐怕还是会有很多，因此，我希望你能拿出个方案出来，或者是说，用一定的监管机治，来规避这样的情况的发生，我们公司的人，不能付出了自己的辛苦，却一点收获也没有。”
特助点了点头，说道：“陆总，我明白你的意思 了，你是想说，用类似于,kpi考核这样的机治，来解决像刚才那位高管所表达的不满，对吗？其实，对于这种情况，我们完全可以采用特殊情况特殊对待的方式，毕竟像那位高管类似的岗位，在我们公司来说并不算多了。”
陆易点了点头，说道：“像kpi考核机质就不错的嘛，你拿出一个方案来，专门对他们部门做一项类似的东西出来，这样，有努力辛苦付出过的人，自然就会有回报了，而这样，也就完全不需要凭借人力来汇报，完全转向自动化。”
说罢，陆易又转头问那位高管，说道：“怎么样，这样处理你还满意吗？我们公司从来不亏待努力付出过的人，特别是对公司的发展做出过贡献的人，这一点你完全可以放心的，对于我们公司的奖励制度，任何人如果有任何疑