记证等等有效证件。这也要求我们需要对企业进行实地认证。你们如果能联系到一家合符资质的企业，就可以得到相应的现金奖励，主要奖励原则是，以成功邀请入驻企业的注册资金为基础，每一百万注册资金，可以给予一百元的奖励，但最高限额为两千。这家在九月份底之前，企业最终通过我们网站每成功招聘一个人，再给三十元奖励。”
唐浩泽说出的奖励，诱惑力很大。
几个技术员显得跃跃欲试。
不过唐浩泽也是有条件的：“这些入驻企业，不仅要完成实地验证。还要在网站设立一个专门的账户。并且在账户上留下清晰的资讯。必须是发布了招聘信息并且至少邀请一名求职者面试的。否则不算是被成功邀请。”
“详细的要求，会马上在我们的官网上公布，等下你们可以看看。有没有什么建议？”
唐浩泽等了一会，说：“散会！”他本来不应该失望的，这些人都将自己当做技术人员，对这种问题好像根本就不打算去考虑。
也许他需要找一个专门做业务的团队了。
等员工都出了办公室，沈亦在办公桌前坐下，说：“你真的打算要那么做？那可能要投入数百万。”
“做宣传、做