不过如果在用工合同中就有相应的条款的话，只要协议的内的条件不是太苛刻，那劳动者就只能是签订那样的协议。不过在协议期间，劳动者每月还能拿到离职前一年内平均月薪的一半作为补偿。
如果违反了协议，那么劳动者则要赔偿用人方离职前一年内平均月薪的二十倍。并且返还竞业协议补偿款。
如果二十倍月薪的赔偿还不足弥补用人方的损失，用人方还可以额外要求赔偿。
马溱的年薪是五百万，二十倍月薪，也不过八百多万。而个他的职员内部股因为他为圈子网集团工作时间不足。按照圈子网及团队内部期权股的制度，他的内部股，只能按照购买时的期权股价乘以上市发行价的上涨倍数进行回购。
目前圈子网集团的股价已经比上市发行价上升了五倍。马溱的内部股回购后，确实已经足够赔偿圈子网集团的竞业协议了。
马溱是必然要走了。圈子网集团少了一个最好的nsn总监人选。刘炎成现在还不适合担任总监职务。他过于保守，圈子网集团的nsn事业部还不能放弃开拓的雄心。
所以圈子网需要聘任一个新的总监。
唐浩泽有连个选择，一个是从内部选择一个合适的人选，另外一个就是