了一遍，一些完全是衍生于圈子网现有服务功能的申请，全部被扣下，这些只会当做是对公司的建议。但绝对不会被批准。
送到唐浩泽手中的，都是真正的创意，一些能为圈子网提供新的服务，一些则是直接开发新的软件。这样的项目有来自各个部门。
这些申请，已经经过投资部的审核。唐浩泽看过后大部分都上了批语。
投资部没有通过的那些项目，是因为描述不清。
如果申请人能将项目的前景考虑更多。唐浩泽觉得还是可以通过的。所以这些被否决的项目，他也都多写了两句批语，也让投资部的审核组日后将项目不能通过的理由简单写上。
就算投资部将一部分的申请否了。但也让圈子网少了二十多个骨干职员。
这些骨干虽然可以从现有的职员中很容易培养出来。但圈子网也必须继续招人。要不然人才储备可能会无法跟上。
接到唐浩泽的命令后，人事部很快在圈子网刚公布了招聘信息。
“圈子网不是通常只在暑假的网络招聘大会才会招人吗？”有人看到招聘信息有些意外。
但随着圈子网集团的招聘信息对外公布的，还有圈子网的员工激励计划。