尤其，秦风并不限制员工高工资。只要员工做的多，还做得好，那么就应该拿高工资。任何管理层，都不能羡慕嫉妒恨。不能以员工凭什么拿的比领导多来变相降工资。
这种事，在很多国企都有这臭毛病。有一种天然的优越感，我是领导，我就应该比你基层工资高，还做事轻松。
这种臭毛病，在秦风的工厂里没有。秦风是专门设定了一个监督小组，负责监督公司的管理层。这个监督小组，不受工厂管理层管辖，是直接受秦风管辖。他们是可以直接向秦风汇报工厂里的任何管理层方面的纰漏。
秦风这是要将钢铁厂打造为郢城一大名片，城市支柱。只要自己能够保证巴西的矿脉资源的独家供应，那么未来钢铁厂就能一直保持高利润，不会受到国际矿石涨价的限制，导致后期一吨钢赚个白菜钱。
而另外一个龙头企业，秦氏重工。
这方面，也是和钢铁厂差不多。秦风也不为赚钱。做重工，秦风就不为赚钱。只为让华夏人能够全部开上自己本国生产的高质量，低价格的汽车。
目前，汽车还在最后调试中。原本应该年初就上市的。不过考虑到设备的更新，工人技术的提升，产品质量的提升，所以秦风特许延期。