然都是爱音乐的有梦想的，所以肯定比在报纸和其他网站刊登招聘启事强。
论坛有几位版主是很敬职的，目前还可以让他们兼职，工资压力也低。美工方向的人如歌论坛也有一些，但是会不会对这份工作感兴趣就难受了。
程序员一定要靠谱的，所以面试什么的就只能王建贤来了，最好是会得多一点，多开点工资杨景行也认了。
然后说说管理，虽然几个人的小公司不存在什么管理。杨景行的时间肯定是没保证的，而王建贤和王成川的加班也是家常便饭，总不能花钱请几个人来自由放养吧。
杨景行的意思 是合伙人们都辛苦点，大家商量着尽量抽时间来坐阵，但是更主要的是管理制度上下功夫，可以弄得相对自由一点，任务安排和工作报告两方面细节化系统化，但是上班下班休息吃饭什么的，就不管得太细。
庞惜补充杨景行的话：“我们希望通过不断的挑选、淘汰和激励，在公司内建立一种主动积极的氛围，对有能力有上进心的人，一定不会亏待。”
左悦支持，就该这么干，不靠谱的随时就炒了。
庞惜了解一点劳动法：“如果只签一年的合同，试用期只能一个月……”
左悦好笑，