这场碰头会开展的十分的顺利。
或许也是因为上一次开会的杀鸡儆猴，气氛要比上一次融洽多了，没有出现一点的不和谐声音，甚至他还从几个高管的发言里看到了“上进”的态度。
这个让涂飞很是欣喜，原本他以为上次的杀鸡儆猴会让这些高管离心离德，从而表面上唯唯诺诺，背地里阳奉阴违的。
他还打算以后慢慢的挑选合适的人选把一些管理层都换一遍，看来好像没这个必要了。
不过想想好像也正常，这段时间厂子的飞速发展，任何人看到都它的发展潜力，毕竟人往高处走水往低处流。
相比起跳槽去另外的企业蹉跎，留下来当个元老肯定是最好的选择。
两个小时过去了，会议也慢慢的接近了尾声。
今天开会没有谈太多远景，全部谈的是工作上的细节问题，像招工、增加生产线，新建厂房等等，随着厂子订单的增加，这些细节上的事情都成为了主要的工作内容，涂飞不会去过多的提出自己的想法，而是由他们自己提出方案，再集体来讨论审核。
这样的好处是避免了外行指导内行，很多事情他不懂，也不想花费太多的精力去管，给管理人员充分的发挥空间，这样反倒