的重要性。”
“徐蕾，你的心情我理?解。” 颜非说着一顿，神情严肃了些：“但你是?她领导，不是?她妈，不要用对你儿子的心态来对她。”
徐蕾一怔。
颜非接着说：“你以?前没?做过管理?，会这样想无可厚非。事实?上，每一个社会群体，都是?金字塔形结构，一定会有最上面1%的top精英，和?最下面的普通人?群。”
“学校里的班级是?这样，你现在带的团队也是?这样，这是?概率分布问题。唐小宁在我们?这个团队，肯定算不上最好的，但也不算最差的，起码她工作不出错。”
徐蕾此刻有点茫然：“所以?颜总，你的意思是?？”
“我的意思是?你不用再去尝试激励她，或者试图让她明白什么?人?生道理?。成年人?每天都在做选择，并为自己的选择负责，她也一样。”
“你现在要做的，是?确定团队里的key person，少了谁业务会受最大影响，谁愿意在本职工作之外，接受更?多挑战，你要去找出那些人?，并用好他们?，明白吗？”
徐蕾如醍醐灌顶，瞬间意识到自己的问题。
以?前她总有种保姆心态，想带动整个团队的人?一起飞，