多管理人员，都是这样一点点熬上来的。可瓜少仅用了一年，就跳过主管，由代表直接升任经理，并因为一个仿制药的谈判，在公?司内备受瞩目。他这样的升职方式和速度，令周围很?多人忌惮和害怕，比如他的老上司犀利叔，就是其中之一。所以他这次才会在这样一个时间点被踢去华西区。
不过丽莎最后又：“凡事都有双面性，这对他来未必就是坏事。他人生过于顺遂，又太年轻，活得?太自我，做事容易剑走偏锋，现在被派到那个只剩残兵弱将的团队里，他在带人走出?办公?室，去外面推销自己?的产品之前?，首先要解决人手不足的问题，并在最短的时间里给他们培训，提升他们的士气。为此他还要学管账，控制预算，和方方面面的人去沟通打?交道?。在上海总部，他不太会遇到这些琐碎的事情，因为有专门的团队帮他打?理好。所以这次流放，对他来，也是一个磨练他脾气，帮助他成长为真正领导者的机会。”
“费奇难道?不觉得?这样做有失偏颇吗？作为BU总经理，他这样安排公?平吗？”
“费奇的三年任期在今年中就已经结束了，至今还没有被调走，是因为肿瘤这个领域，一直是各家药企的重中之重，负责人的确定也是慎之又慎，颇费周折。费奇到