调整早已尘埃落定，他原先的团队被解散，除去各种原因离职或转岗走掉的，剩下的人都被编入犀利叔和张大卫的团队。犀利叔今年借架构调整之春风，手里握有未到专利悬崖的原研药一大把，但凡有不听话的客户，他就以断货去断人后路，一群客户被他管得跟孙子似的，日子过得不要太惬意。
而华西区回来的瓜少，只有重新组建自己的团队，一切从零开始。
他从重庆回到上海后，没有马上开工，费奇直接把他派去瑞士总部开了个学术会议，公费旅了个游，接着又给他放了两天带薪假，用以休整。
假期终于结束后，他正式开工，刚到办公室，马上又被叫到办公室去开会。在通知他开会的邮件上，费奇不知去哪里复制了“重阳节快乐”这句中文祝福语黏贴在结尾，谈话间更是大声说笑，拍肩膀和拥抱，以示亲密。
半天虚招晃好，终于谈到正题。费奇说，你看我们事业部的队伍日益壮大，现有的队伍已经满足不了业务需求，你今年下半年度的首要任务就是重新组建一个新团队，帮事业部多培养几个高素质高能力的人手出来。我叫两个团队里面给你先抽调几个主管过来，你业务先开展起来，其余人手，你和HR沟通，抓紧时间进行招聘。
瓜少拿到