哥，你之前不是一直有反馈，L市的门店由你来覆盖管理很吃力吗？我现在有个想法，我想让暖暖来做L市的负责人，但是还有你来带她一段，也算是替你分担了。以后项目会越来越多，如果她能力够好，到时候可以成为你的一员猛将。你看怎么样？
这个员工确实是很不错的，如果能够发展成为正职员工，那肯定不错。我们不是想要留住更多的人吗？你如果让人家一直做临时员工，想长期留住人是不可能的，毕竟项目与项目之间是有空挡的。如果在空挡期间有更好的选择，他们肯定会给别的公司gān。要是能有一个长期培养的计划，让他们明白这不是一份临时工作，它也是可以成为长期职业的，那么他们就会更加努力也更加稳定。
幸若水笑了。张哥，不错啊，这个想法好！回到公司我就召集大家一起开会，好好地商量，制定出一个完善的计划来。
我等你好消息。张哥拿起酒杯，跟她碰了一下。他也很喜欢这个女老板，看着娇小可人，却很有魄力。关键是，她真把员工当亲人看待，会从员工的角度出发去做很多事qíng，而不是一味地想着怎么剥削员工怎么为自己拿更多的利润。
他已经有很多年经验了，许多大公司都高薪想把他挖过去，他却选择了培鹰