“那怎么才叫会干，怎么叫不会干呢？”李文龙忍不住插言道
现在，一级级老板都喜欢任用开拓型的干部；所谓开拓型，无非就是敢闯敢干，敢为人先的。但是，别以为你具有开拓精神又敢闯敢干就可以了，要知道，你所做的所有，那都是给老板当嫁衣的，
什么是人才，用人才的人才，才是真正的人才，才是真正的高人。
功高盖主对于从政的人来说，是犯了大忌。
你的能耐再大，不能在战略上大过上级，同时也不能在操作上大过下级。在圈子里，负责人在你上，那么知识也好、能力也好、品德也好、威望也好，便都在你上，甚至实际年龄比你小，也可以做你的长辈。为什么小负责人见了大负责人要装孙子，就是这个原因。
在圈子中，仅仅靠聪明才干是不够的，没有人提携，没有人赏识，不管你多有才，也只能象老牛拉破车慢慢来。上面没有人为你说话，没有人罩着你，你不但会一事无成，甚至还会职位不保。
成绩与错误是孪生子，越想干出成绩，也就越存在犯错误的机会。在老板面前偶尔发几句牢骚，只要掌握好分寸，会缩短与老板之间的距离。
聪明人经常用装傻来避免尴尬。向老板表功是最愚蠢的方式，