“她身体不舒服。”
“不要以为宽容是优点。如果你当了领导，就会知道过分的宽容会致命。”她目光审视，“你觉得方成彬是好领导吗？”
“刘仁美。”
“你先回答我，我再告诉你为什么你做不到他的位置。”
于燕想起方成彬平时的工作状态：“算是吧。”
“好。这是你当不了领导的第一个原因：识人不清。”
她像是要认真和她讨论这个话题：“你是个专注做事的人，所以也下意识地关注他做事的一面。我不否认他专业强，经验丰富，但你看看跟在他身边的人，哪一个不是受他喜欢才得以重用。小梁不用说，他研究生毕业才几年，如今快和我们平起平坐，防治荒漠化的特稿直接批给他，别人连竞争的机会都没有。难道他比同期的记者更优秀吗？我看不一定，但他老爸是知名车企的高管，连着在风相投了两年的专栏广告，那么他在方成彬面前就一定有面子。”
“你这话我不同意。”于燕说，“提拔用人当然有主观因素，谁愿意和讨厌的人相处共事，至于小梁，我不太清楚他的家庭背景，但如果把他的成绩都归功于他父亲，那对他也不太公平。”
“你看，这就是你的第二个缺点，容易感情用事