，果不其然，李友爱的问题最大。”
一提起李友爱的名字，叶臻的语气就带了点新仇旧恨的意味：“虽然测评打分制度改革了，但要等到年底才能见分晓，下一步也会改革恶性内部竞争抢项目的事，可这推进进程实在太慢了，我还是觉得要早点敲打敲打他。”
姜筱意回想起平行时空里时李友爱对叶臻的毒打，就替李友爱捏了把汗，李公公这看来是狗命不保……
“你会开掉他吗？”
叶臻想了想：“虽然我内心很想开掉他，但是不会真的公器私用公报私仇，我会更加严谨地审核他所有经手过的项目，制定更严格的规定努力杜绝他这种人压榨员工的空间，从根源上尽可能杜绝他的不良行为。”
“法律也都不溯及既往，之前的制度下，确实存在过多的漏洞让李友爱这样的人都能如鱼得水。李友爱确实挺差劲，但更多的这是瑞仪制度的错误，我相信这种宽松的制度下，别的部门里也多得是李友爱这样的人，甚至可能本来好好的员工，进了瑞仪，在李友爱这种人的潜移默化影响下，心志不够坚定的，也和李友爱同流合污了。”
“公司管理里，好的制度能把坏员工也约束住，但差的制度却能让好员工也变坏。制度改革方面我会再进一步地推