修祈未应，但看起来心里有数。
接下来，就是各个部门筹备工作的情况，只说进度，不说内容。
楚晃听了半小时，明白了他们为什么会公开这样的会议。这种会议让大家学的是执行力，以及对于工作重点的把控，再就是轻重缓急的划分。
修祈的团队条理性太好了，楚晃知道那种即兴导演，很有艺术天分，没有剧本，纯靠现现场发挥，完成一部惊人之作。
但这样有些弊端，就是拍摄时间太长，预算太高，作品个人色彩颇浓，评价两极分化。
她以为修祈也是更侧重于到现场发挥的，因为他的电影有很浓烈的个人风格，而且他不缺钱，完全有条件做个技术家。
原来他不是。
导演名儿若太大，容易飘，以为自己长了一张金嘴，说得都是圣旨，轻了说投资人没眼光，演员没演技，重了说观众是傻逼……
楚晃以前接过一些半大不小的导演的公关案子，可以做，但没必要。
这些导演业内评价就那样，给的钱也不多，她不富裕但也不是什么活儿都干。
她没有行业偏见，也许是有这样几个例子在前，加上修祈私生活过于丰富，导致她对他的专业性也不太看好。