有人提出，戴万豪如今跟地方关系非常良好，这值得穆氏集团学习。
“这些事情，我会逐渐交给成天去做。”
这句话出口，所有总裁一起哄笑起来。
成天很清楚，他们对自己的出身诟病不已。
“让他去跟地方搞关系？一个小保安到哪里都会被人歧视，还是算了吧！只会丢了穆氏集团的面子。就算是从中层里面再提拔一个，也绝对不能用他！”一个上了年纪的总裁，毫不客气地否定了穆星辰的话。
“你们可以打戴氏集团的电话问一问，除了成天，别人过去，谁能搞定戴诗曼？”
有人哼了一声：“卖身求荣，谁都能做到，我们穆氏集团还有没有骨气？”
年轻总裁指着那个人笑起来：“你能做到？做梦去吧！现在是年轻人的世界，老一代早就应该退场了。”
年轻人十分嚣张，看不起其他人，这一点让成天也觉得有点过分。
在集团内部，尊重有功之臣，这是人之常情，如果连他们都瞧不起，穆氏集团赖以立足的根基就没有了。
这些人根本没有意识到，穆氏集团最大的危机，并不是来自于戴氏集团，而是因为自身的升级换代。
商业社会瞬息万变，一