的效果。
一个成功管理者，没有独特的魄力，没有能力去管理一个庞大的企业。
整整两个小时的会议，原先那些松下集团的高层在短短两个小时内，对陈雪和梅姐都有新认识。
他们心中无比震撼，两个女人的年纪并不是很大，管理能力却远远超出他们的想象。
甚至安排分配这一系列的事，令在场有些从事管理二三十年的管理者自叹不如。
陈雪和梅姐的管理能力慢慢的征服他们，甚至他们还慢慢适应陈雪的凌厉作风。
在短短的两个小时的会议中，陈雪的凌厉作风，让在场的高管人员目瞪口呆。
凡是和R本相关的人员，无论是低到小小店长，高到什么部长，全部被陈雪一竿子打死。
那些高管不满陈雪的做法，陈雪表明很明确，爱华企业不收任何R本人，这是中国人的企业，杜绝一切R本人！
这也是李军的想法，陈雪不赞同李军这想法，一个及格的管理者，应该不去理会种族之间的隔膜。
只要有才能者，都会被重用，不过李军既然那么说，陈雪也只能照办。
她深信，她有能力找到同样拥有才能的中国人来当高层管理。
两个小时会议，陈雪