人部部长，换算到天朝这边，怎么也是负责一个大部门的总经理职位。
部门总经理面试演艺新人？怎么想都觉得不符合常理。更何况旁边还跟着一个处长职位的。
昨天向李宣美进行咨询时，李宣美曾特意着重提醒方程在娱乐圈里要注意礼仪。韩国儒家文化盛行，对礼仪特别看重，稍微出错就会引来一顿训斥，不仅会给别人留下不好的印象，更为严重的，甚至会影响艺人的演艺事业。
在这样一个儒家文化盛行，注重尊卑秩序的社会，又怎么可能会出现一个处长接二连三地反对部长决定的情况。
这还只是方程怀疑的一点。
引起方程怀疑的另外一点也恰恰正是闵政学多次的阻拦和反对。
换个角度考虑，假如让方程和闵政学对换身份，方程作为bh公司艺人部的处长。当有一个外貌有很大优势的潜力新人出现在自己公司，哪怕他的演技还很稚嫩，甚至潜力不高，方程自认也不会拒绝跟对方签约。
理由也很简单：付出和收益比不同。
只是一个还没出道没什么名气的演艺新人，签下来的签约费又能有多少，而且这个新人还是被比自己高一级的部长所看重的。哪怕再是对公司负责，但为了一个可有可无的新人