张笛跟花痴似的，想了一半天，才终于醒过来。
大家还在为年会节目的事情讨论着，看起来很有兴致的样子。
陆陆续续的，办公室里的人员都差不多到齐了。
大概半小时后，办公室就又恢复了以往的安静。
张笛早就计划好了早上的任务，那就是整理一个案子的材料。
这次她又是要代表当事人去提起诉求，而且当事人明确要求，元旦前就要把材料递交到劳动仲裁局去。
这是一个劳动纠纷案件，当事人是要向公司提起支付拖欠的工资。
案情也非常的简单，就是这家公司已经拖欠当事人三个月的工资。
大概是公司效益不好，本来第一个月没有发工资的时候，当事人就有些意见，然后跟hr跟领导都有沟通过，他们都让他等一等。
结果到第二个月也还是如此，第三个月的时候，当事人实在等不及，且在跟公司沟通无效的情况下，只好来找律师咨询。
起初，只是向张笛咨询了大概的法律知识，和如何如何追讨的问题，再后来就直接让张笛去劳动仲裁局递交申请了。
其实当事人自己也可以做的，但是为了避免不必要的，可能跟公司人员的接触，便还是