一与周二。周一下午，老李拎上公文包去总部开会。周二早上，他召集整个部门开内部会议。
这天老李的脸色很是沉重，他忧心忡忡地对下属们说：“昨天是总部的人力总监Stel约我谈话，说很关注我们部门的工作量问题，让我明天中午前整理你们的数据汇报。”
老李将自己的电脑屏幕转过来：“这是我拟的workload form，一会儿发给你们，你们各自填一下，把能想到的工作都填上去。除了我们在做的项目，把平时日常工作也填上。”
大家刚说好的，老李又打开另一张表：“这是日报的格式，以后每天写日报，把每天做了什么事情，每件事花了多久登记上去。记住每天中午午休不能超过一小时，每项工作注意效率。以后我们每天下班前开个例会，汇报工作。”
孙宁终于忍不住啊了一声：“这也太细致了吧，我们都挺忙的，每天做这张表的时间，都能拿来审批一份合同了呢。”
赵康附和：“是呀，是呀。”
老李道：“我知道你们都不情愿，但这是保住你们职位的唯一办法，我们要让HR在工作饱和度上抓不到把柄，谁让我们部门被盯上了呢？”
一时间，办公室里六双眼睛，一起齐刷刷地看向