部门的总监职位，这的确会给公司带来一些不稳定的因素。
想了下，我问乔巧说，
“那你的意思是，在这方面，我应该让步？”
乔巧的口气干脆而又利落，直接说道，
“不是应该让步，而是必须让步！卓越，我可以明确的告诉你。潘源的这家公司很有潜力，他如果优化团队，提高营销能力。这家公司是有很大前途的。我多了也不和你说了，只告诉你一句，当断不断，必受其乱。你必须要尽快下决定。另外我猜，潘源回去开完会，过一阵子还会找你继续谈判。你要做好各方面的准备。还有，我建议你最近把手头的工作放一放，专门研究下潘源的公司。我想你会得出不一样的论点的……”
我答应一声。乔巧的提醒，让我冷静了不少。