说如果没有新产品上架的情况啊！
作为一家公司的董事长，她都当一个多月的光杆司令了，雇一点员工回来很正常吧？哪有董事长什么事都自己做的。
很好，逻辑完美。
反复检查，确定自己理由非常正当，杜以宁便去问了下系统，果然得到了符合规定的同意回复。
杜以宁右手握拳，开心地锤了下空气，笑着说了句“yes”，便开始思考自己要雇佣什么职位的人，又除了基本的人品、三观等，需要怎样的履历。
她想花多一点的钱，就需要雇履历鲜亮的高水平精英。
但这种人都太能干了，她怕自己到时候一心亏钱，结果咸鱼被大佬带飞，被迫赚钱。
可找普通一点的人就没办法开高工资，系统资金花不出去啊。
等一下！
杜以宁发现自己忘了一件非常关键的事。
不管雇什么样的员工，前提都是她有公司给人家上班啊！
想到那个看起来让人很没安全感的电梯和各部门狭窄的工位，杜以宁忍不住皱了皱鼻子，一脸嫌弃。
要不还是给公司也换个地址吧，顺便把需要用到的相关物品重新购买，“好看漫画”服务器升级之类的事也可以安排上……