这也是她这段时间好不容易想出来的钻系统空子的“旁门左道”。
按照系统所说，正常有追求的公司在招聘时给出的最低要求也是本科生，否则必须有5年以上的工作经验作为替代条件。
有工作经验的不行，毕竟古话说得好，“实践出真知”，谁能知道会不会找来个被学历拖累的隐藏潜力股。本科生的话，说不准有什么经常考年级前几却不想读研的奇怪学神，也存在一定的危险性。
思来想去，她决定选是本科生但又不怎么受职场待见的“专升本”与“自考本科”。
这样，找工作困难的他们有了工作，她也能在他们的“帮助”下成功亏钱，便是一件双赢的好事。
以防万一，在让简志勇去发布招聘公告前，杜以宁还特意问了下她应该没有什么精英朋友还要来了吧，得到肯定回答才松了口气。
楼上的公司刚刚搬走，装修还算不错，简志勇稍微改了下工位宽敞程度以及功能区的画风，设备之类都是合作第三次的老朋友了，不仅价格低廉还送货上门，不到一周便搞定了。
杜以宁便安心开始了面试工作。
至于系统之前第一次招聘时说的正常公司不会拒绝人才……
呵，时光荏苒，她