呢。我要是走了，我妈肯定要说我忘恩负义，搞得她都不好意思用杜总送的神仙水了。”
“要是没有杜总，我一个做保洁的，怎么可能还有三万多的年终奖可以拿？杜总对我好，我也要对杜总好。就算只是个保洁，我也要做有良心的保洁！”
“对！不走！发工资不走，发不了工资也不走！”
…………
一时间，整个办公室群情激动。
看着或红了眼眶鼻头，或捂住眼睛沉淀情绪的众人，来面试的一群或过或“等消息”的应聘者都懵了。
不是……
这个公司既欠钱，又刚起来没多久，盈利项就一个游戏，其他项目都是越做越亏，魅力到底在哪里？居然员工都愿意不要钱地继续跟着干？
但很快，他们便在听员工们发言中明白了个中原因。
别的公司都不把员工当人看，天天画大饼、吹梦想和情怀，说到底就是不想给钱。“败家子”不仅处处为员工着想，考虑员工之考虑，董事长还从不摆架子，甚至公开鼓励大家累的时候一定要休息，睡觉、打游戏、追剧做什么都行，绝不罚款。
再加上各种福利，比如五险一金、周末双休、朝九晚五、加班费日结……
这么个只存