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边的艺人也会产生同样的不安，与他这个大老板的直接对话能够很好的缓解这种负面.情绪，特别子公司里有很多根本不认识的艺人，哪怕没有什么实质性的交流，面对面谈话依旧很有必要。
    而且各人的发展路线都不一样，他好歹是从未来回来的，一些对规划的新鲜想法也可以交流交流，反正他现在已经摆脱焦虑了，心情好到可以和艺人们交谈一整天。
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