是工伤，公司当然不可能不给赔偿，只是伤养好之后可能不会留他继续在S.M工作。
至少S.M本部不行，不论是金女士还是李绣满都不会喜欢他继续在眼前晃着，至于去子公司工作，那还得看李贤因的意思，毕竟S.M旗下的诸多子公司中，至少有一半都是属于他的，这种跨公司的人事变动最起码也要经过他的同意。
可问题是，在医生的口中手术后隔天就能醒的李贤因却一直没能睁开眼睛，导致经纪人未来的去向至今也没个定论。
其实按照员工的雇佣合同，只要工伤赔偿款足够多，S.M在这之后可以直接把人辞退，没必要像是背负了什么愧疚和责任一样给人继续提供工作，他们本质是一家商业性质的企业，不可能为了所谓的人情味给自己找麻烦。
但车祸之后身体肯定会受到影响，有的大型会社会审核员工的体检报告和过往病例，有过重大病史或事故的面试者，录取率几乎是成倍的下降。
这个助理经纪人还很年轻，他的未来可能会因为这场车祸而发生不太好的转折，金恩珍还是偏向于给对方一个工作机会。
就当是给儿子攒福报了。
当然，这些细枝末节金恩珍现在根本不在意，她只想让医生给一个确切的时