去过那片东方国土，说起来也并没有多靠谱。
之所以把吴智彬派去和斯坦利一起，纯粹是考虑到华夏的大部分地区都属于人情社会，斯坦利专业技能是很优秀，可有时候脑子里那根筋真叫一个直愣愣，再加上不懂当地的文化，真有可能被坑到。
吴智彬就不一样了，出身可以算是草根，没那么在乎面子，天知道以前为了做成一个单子要给多少人卖笑脸，就算当上了李贤因的助理，还变相获得了首席的地位，做事也依旧以达成目标为首要选择，轻易不会说自己做不到。
曾经辛苦过、卑微过的人才更懂得珍惜，抱怨的少了，工作效率高了，留下来的可能性就更大，李贤因不算是擅于压榨下属的老板，但也绝不无私地养闲人，你要半点用都没有，或者做的实在不好，在他身边是待不久的。
而吴智彬不想失去这个工作机会，那么追逐自家老板的脚步就得变成他的习惯，安排的新东西也得无条件去学，即便是普通话这种高难度挑战。
作为曾经接触过中文的人，面对“辅助斯坦利在华夏顺利开展业务”这一条要求还不觉得困难，可后面那句“能稍微学学普通话，帮忙进行日常沟通就更好了”差点让他在老板面前露出苦笑。
原来中文在老板眼