“被砍？”姚若诧异地问，“什么意思？”
“业务重心转移，团队收缩，裁员。”隋然说。
信息来源是当时任海东区域经理的齐放。
姑且不提现在齐放和海澄的关系如何，兆悦成立初期，面对全新的业务领域，齐放是把海澄带到路子上的师父，而且他是兆悦母公司钧霆出身，和兆悦决策层关系匪浅。
所以齐放说要砍，五年前，无论海澄抑或隋然，都放在了心上。
听到这里，姚若不以为然：“砍就砍呗，大不了找别的工作，海城工作机会多了去了。”
年轻人的自信和本地人的底气流露无遗。
隋然笑了笑，含糊地说：“是啊。”
事后想，所谓砍掉业务线的说法可能是高层给下层的压力——每一层都有压力，高层是公司运营层面的压力，高层将压力层层下放，雨露均沾，下层的小主管逃不了，一线业务员更躲不开。
——适当的压力的确能创造动力，看如今的业绩报表一目了然。
不过当时是否真的要砍，现今已无法考究。但至少海澄和隋然是真情实感被吓到了。
NIP法务部和业主方磨合同的那段时间，亦即NIP这项目是否能初步敲定、兆悦能否主