尔，不温不火地解释，“你连自己的事情都不上心，除了客户，只有海澄拖得住你。”
淮总的推理能力隋然是心服口服：“……您真厉害。”
“遇安和兆悦仍然有可能达成合作，所以，隋经理是不是有义务把潜在风险告知未来合作方？”
淮总猜得大差不差，也就是细节上的东西了。隋然无法，只好告诉她确实在帮海澄做些调查。
“你要知道，惊雷抽调的大多是兆悦拥有丰富经验的一线业务员，他们能力很强，但现在主营业务更换，手里有的资源无法匹配到现有的产品线，收入大幅下跌，压力也大，所以么，可能会动点脑筋。只是可能。”
隋然着重强调了“可能”。
兆悦选择做一线业务员的，99%是为了赚钱，不可能纯粹为了客户发光发热。
实现自我价值是个虚无缥缈的概念，在收入和付出不对等的情况下，要求每个人为公司发展尽职尽责并不现实。
依惊雷团队来说，一开始鼓舞人心的无非是海澄和傅兰洲许下的高额奖励，但账户没有变动，人心就容易浮动。
“怪不得。”淮安若有所思，“海澄以为我要挖她墙角。”
“你挖她墙脚，是让我去遇安？”隋然这才想