巧了，名字跟你都接近，要不是你在成都，我以前都差点以为你就是她，不过后来想想不可能，你们相差太多了。
两分钟沉默......锦风习惯了晴天回复自己消息的慢，也许她手中有事，也许她在忙其他，也许她离开了电脑一会，只是电脑那端晴天沉默了。
晴天：她让你这么讨厌？
锦风看到晴天这么问自己，倒是楞了一下，她讨厌安晴吗，没有，她一点都不讨厌安晴。
锦风：我不讨厌她，我就是给你发发牢骚。我知道她是个很有能力的女人，这应该是她管理的作风，赏罚分明，只是被罚了，谁会舒服啊，还不许人家跟你唠叨唠叨啊【委屈】
晴天：一个管理者，要兼顾的不止是每个员工的表现，还有公司的运作，市场的洞悉；一个公司，必须要有一个严格的制度和体系，没有规矩难成方圆。你与你同事工作中出错，且不论这错误是大是小，人，不管在工作中还是其他时候，犯错了就该受罚，这样才会吸取教训以免再犯。恩威并施，帮助员工纠错，使得员工进步自己，提高自己，才能有效的提高公司的效益，所以，我觉得，你们经理做出的惩罚并不为过。但是，你心中有不满，切忌当众顶撞或者发泄，可以私下与领导交流。