位置的人，肯定会会拉到业务。
但这个月出差她也呆了半程，业绩已经足够漂亮了。
就算被超过了又怎么样，给苏雪兰和夏卫疆一个能超越的目标也是好的，省得他们老盯着她。
目标定得太高，很容易打击到信心的。
夏卫疆觉得林秀香太过自信，但等其余几组回来一开会，夏卫疆觉得，林秀香确实有自信的资本。
除开一组，其余几组客户没拉来几个，就连原本的走访工作都没有做得让领导满意。
“一问三不知！让你们去出差，你们是去春游去了吗？”主管领导拍着桌子质问。
还是林秀香前面的工作完成得太好，领导自然以她为标准，再看看剩下几组交上来的走访资料，简直惨不忍睹。
畅销产品主要是那几种度数的灯泡，报损率有多少，通通都不知道，甚至有些单位连补签合同都没有拿回来。
丢三落四，一看就是对工作不尽心尽责。
“看看小林的走访资料表，好好跟人家学一学！”
别的组被训得狗血淋头，林秀香的组自然是做榜样被夸的，随之而来的，还有现金奖励。
林秀香这个月工资过千，比厂领导的工资还要高，夏卫疆和苏雪兰