山依旧拍胸脯保证没问题。
说这家公司他知道，也合作过。
这样江硕就没有再当回事。
对浅浅说：“没有问题，放心吧。”
浅浅乖巧地哦了下，自己忙自己的事情去了。
江硕再次钻入到了畅聊网办公室。
…
接下来的两天时间内江硕非常的忙碌。
主要在人事架构这块。
一个企业在创业阶段，不需要把每个人该干的事情分得那么明细。
一旦职能划分明细了，势必会导致两大弊端。
第一，员工队伍臃肿庞大，办事效率很低。
第二，员工的心态也会有问题，会认为我只需要干好某个事情就可以了。
缺乏了大家撸起了袖子一起上的创业热情，这阶段的企业业绩高于一切，只有业绩才能够生存，其他无需理会。
但公司走上了正轨后，还这样弄，那同样会导致内部工作很乱。
现在江硕就需要分清楚。
确定了几个板块。
吕文德负责超市板块的总运营，给出的理由是，看上去年纪大，压得住场子。
郑学峰负责提分网，给出的理由是你大伯是院长，以后有电脑