这也是有条件的，毕竟KN也不是个做慈善的地方。
所以自收购日起，所有员工开展为期三个月的考核期，如果通不过考核那便还是只有解雇这一个下场，当然，解雇也是按照正常程序走，不会少他们一分钱。”
赵明俊仔细地看着合同上的标注，紧皱的眉头也渐渐舒展开来。他偏过头个钱副总对视了一眼，心里也渐渐松了口气。
其实他们也有些惊讶，在他们印象里，主要以年轻血液为主的KN是不可能出具这个条件的，所以他们也是想利用卓尔的到来提高一些收购的价格。
这样，他们才能在裁员后，多发放一些补贴给那些老员工。
毕竟自从公司要被收购的消息一传出去后，公司里的人心惶惶他们不是没看见，但他们也无法对员工们保证什么。
但自从接到了卓尔科技那边的联系后赵明俊心里就出现了这个计划。利用卓尔科技，来刺激KN的加价，这样他们才能为可能会被裁员的员工多拿一份保障。
“考核的项目都在合同里写的很完整了，绝不会出现故意为难人的情况。”司蓉老神在在地端起茶杯喝了一口水，从赵明俊的表情他便已经可以窥见这次收购的成功了，“赵总，意下如何？”
赵明俊看了